Chapitre 3 : Comment expliquer l’engagement politique dans les sociétés démocratique ?

Définition et contexte (intro)

L'engagement politique est l'ensemble des actions motivées par des valeurs ayant pour but d'exercer une influence sur les détenteurs de pouvoir (gouvernements, entreprises, consommateurs). Dans les sociétés démocratiques, où règnent l'égalité des droits et la liberté d'expression, cet engagement est fréquent, médiatisé et influence les décisions politiques. L’engagement politique peut être individuel (vote) ou collectif (participation à des mouvements de groupe).

Les exemples contemporains incluent les mouvements des gilets jaunes, les actions contre le pass sanitaire, les grèves contre la réforme des retraites, et les boycotts pour soutenir certaines causes.

l- Quels sont les déterminants de l’engagement politique ?

L’objectif de cette partie est de comprendre pourquoi les individus s’engagent mais pour comprendre il faut savoir pourquoi ils ne s’engagent pas.

A) Le paradoxe de l'action collective

Ce paradoxe explique pourquoi les individus ne s’engagent pas.

Malgré la visibilité des manifestations, la plupart des individus choisissent de ne pas s'engager, même en soutenant le mouvement. Le paradoxe de l'action collective, expliqué par l'économiste Mancur Olson, révèle pourquoi : les individus ont rationnellement et individuellement intérêt à ne pas participer à l'action collective.

S'engager politiquement (participation à une action collective) implique des coûts réels : temps ; argent ; effort physique. INCONVÉNIENTS

• Perte de salaire (environ 80 € par jour de grève)

• Investissement en temps et effort physique

• Inconfort (froid, pluie, confrontation policière)

AVANTAGE Un individu rationnel cherche à minimiser les coûts tout en profitant des avantages. Il influence les détenteurs du pouvoir pour avoir une augmentation de salaire, un allongement pour ses vacances ou une obtention d’une prime. Il adopte donc le comportement de passager clandestin : il profite des bénéfices de l'action collective (augmentation de salaire, victoire du mouvement) sans en supporter les coûts c’est-à-dire de profiter des avantages sans en subir des coûts. Cette stratégie est rationnelle au niveau individuel mais paradoxale au niveau collectif : si tous agissent ainsi, aucun mouvement n'atteindra son objectif, c’est pour cela que l’action collective est un paradoxe. Le paradoxe de l’action collective est une forme de contradiction entre l’intérêt collectif (défendre une cause qui profitent à un ensemble d’individus) et l’intérêt individuel ( qui poussent les individus à laisser les autres supporter les coût de l’engagement).

B) Les mécanismes qui favorisent l'engagement

Malgré ce paradoxe, nombreux sont les mouvements sociaux qui émergent et perdurent. Trois mécanismes expliquent pourquoi certains individus s'engagent :

1. Les incitations sélectives

Mécanismes mise en place par le groupe pour pousser les individus à s’engager/ se mobiliser et éviter le comportement de passager clandestin. Le groupe met en place les mécanismes, c’est donc une action volontaire du groupe. Ces incitations peuvent être :

• Positives : avantages octroyés par le grp (promotion hiérarchique, reconnaissance)

• Négatives : sanctions imposées par le grp (rejet social, moquerie, exclusion)

Ces deux formes visent à dépasser le calcul rationnel égoïste et à mobiliser les individus.

2. Les rétributions symboliques

L'engagement politique procure des retours immatériels et personnels à l'individu engagé :

• Sentiment d'utilité et de contribution à une cause

• Fierté et valorisation personnelle

• Liens amicaux ou amoureux noués dans l'action collective

• Partage d'expériences et d'anecdotes renforçant les liens sociaux

Par exemple, un militant pour la protection environnementale éprouve de la fierté en cas de victoire ; un participant à une manifestation renforce ses liens avec ses amis et sa famille.

3. La structure des opportunités politiques

La structure des opportunités politiques désigne l'environnement et le contexte politique global qui encourage ou décourage l'engagement politique. Les facteurs influents incluent :

• Degré de respect des principes démocratiques

• Existence et intensité des conflits entre partis politiques

• Stabilité des gouvernements

• Soutien de personnalités influentes à une cause

Exemple : les actions collectives sont plus rares en Corée du Nord (dictature) qu'en France (démocratie). De même, le soutien public d'une célébrité à une cause politique (comme le soutien d'un footballeur aux habitants de Gaza) peut inciter les fans à s'engager.

Synthèse des déterminants de l'engagement

Points clés à retenir

• L'engagement politique peut être individuel ou collectif et s'exerce sur divers détenteurs de pouvoir

• Il existe différents déterminants de l’engagement politique

• Le comportement de passager clandestin est rationnel mais collectivement destructeur

• Trois mécanismes complémentaires dépassent ce paradoxe : les incitations sélectives, les rétributions symboliques et la structure des opportunités politiques

• L'engagement n'est pas automatique : il résulte d'une interaction entre calcul rationnel, facteurs psychosociaux et contexte politique