Confiance et collaboration école-famille : enjeux
50 cardsStratégies pour développer une relation de confiance entre l'école et la famille.
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Partenariat et collaboration : La confiance dans le projet de collaboration
Ce cours, qui a eu lieu le 15 septembre 2025, aborde l'importance fondamentale de la confiance dans les projets de collaboration éducative, notamment entre l'école et la famille, et avec d'autres professionnels.
Objectifs du cours
Développer une posture de confiance : Apprendre à l'enseignant à adopter une attitude qui favorise l'établissement de la confiance.
Construire des relations de confiance : Acquérir des stratégies pour établir et maintenir des liens de confiance avec les différents partenaires éducatifs.
Travailler en l'absence de confiance : Savoir comment gérer les situations où la confiance est absente ou difficile à établir.
Plan et itinéraire du cours
La confiance dans le projet de collaboration avec la famille.
Culture familiale et culture scolaire : Démasquer les préjugés pour une meilleure compréhension mutuelle.
Concilier les cultures en vue d'un but commun.
Quelle place pour les parents dans l'école à visée inclusive ? Du prescrit au réel.
Les interactions école-familles autour des devoirs.
Organiser et vivre des entretiens : Comment, pourquoi, dans quels buts ?
Gérer des entretiens dont les enjeux sont difficiles ou conflictuels.
La collaboration école et famille vue par l'enfant : quels sont ses droits et ses besoins ?
Collaborer avec les enseignants spécialisés et créer un cadre de confiance.
Collaborer avec les autres professionnels de l'éducation et créer un cadre de confiance.
et 12. Outils et moyens d'actions pour favoriser l'engagement, la confiance et la communication.
Enjeux de la confiance
La confiance est essentielle car :
Elle se pense et se construit : elle est particulièrement cruciale pour les familles éloignées de la culture scolaire (Ogay, 2023, p.14).
Elle est fragile et différenciée : elle permet à l'école de s'adapter à la diversité des élèves, d'autant plus importante dans le cadre de l'école inclusive (Ogay, 2023, p.15).
« Une relation peut dysfonctionner à cause des parents, mais c'est à l'enseignant de faire en sorte que la communication fonctionne. » (Ogay, 2023, p.15)
« On s'est rendu compte que les enseignants parlent toujours de la confiance des parents envers eux. Mais quelle confiance ont-ils en les parents ? » (Ogay, 2023, p.16)
L'absence de collaboration impose un poids plus lourd à l'enfant (Ogay, 2023, p.16).
Définition de la confiance
La confiance est un état psychologique créé par les échanges sociaux (Adams et Forsyth, cité par Poncelet et al., 2016, p.41). Dans les relations école-famille, elle est une relation réciproque où parents et enseignants agissent de manière cohérente dans l'intérêt de l'élève.
Croyance mutuelle : Elle s'appuie sur la conviction que l'autre agira dans un intérêt commun à long terme plutôt qu'un intérêt personnel à court terme (Simon, 2007, p.86).
Rationalité altruiste : Basée sur la crédibilité et l'honnêteté.
Vulnérabilité et entraide : Implique une relation de pouvoir consciente.
Processus de construction fragile : Nécessite une distinction claire des rôles et une adaptation réciproque.
La confiance est essentielle pour la coopération et l'action collective (Coleman, cité par Deslandes et al., 2007) et crée un environnement sécurisant pour l'apprentissage de l'enfant (Paccaud et al., 2020 ; Larivée & Ouédraogo, 2017).
L'alliance éducative
Faire alliance avec les parents signifie s'accorder sur des valeurs et des objectifs communs pour établir la confiance et soutenir la collaboration (André, 2023, p.74).
Principes clés pour l'alliance éducative (Accadémie de Strasbourg, 2024) :
Principe de parité d'estime.
Principe de coopération.
Principe d'explicitation.
Points à considérer
Les enseignants doivent être convaincus de l'importance et de la réalisabilité de la coopération école-famille (Poncelet et al., 2016, p. 41).
Tous les parents, quel que soit leur milieu, sont impliqués dans l'éducation de leurs enfants et veulent leur réussite (Poncelet et al., 2016, p.41).
Le manque de temps est destructeur pour la relation et favorise les stéréotypes et préjugés (Ogay, 2023, p.16).
Évaluation du module
L'examen écrit (durée 2h00, 2h40 accordées pour une visée inclusive) portera sur :
L'analyse d'une situation professionnelle.
L'identification des problèmes relevant de l'enseignant.
La proposition d'actions justifiées par les apports théoriques du module.
L'adoption d'une posture professionnelle éthique (décentration, non-jugement, responsabilité).
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