Baromètre diversité médias : enseignements clés

Baromètre de la Diversité de la Société Française : Principaux Enseignements

Le baromètre de la diversité de l'Arcom analyse la représentation de la société française dans les médias audiovisuels. Cette étude quantitative met en lumière les disparités de représentation selon divers critères et les évolutions au fil du temps.

Périmètre de l'Étude 2022

L'étude a été menée sur un large échantillon de programmes télévisuels pour l'année 2022 :

• Chaînes analysées : 19 chaînes de la TNT (TF1, TMC, TFX, France 2, France 3, France 4, France 5, France info, M6, W9, Canal+, C8, CStar, CNews, BFM TV, LCI, NRJ 12, Gulli, RMC Story).

• Périodes de visionnage : Deux semaines de programmes (14-20 mars 2022 et 10-16 octobre 2022).

• Plages horaires : De 17h à 23h, incluant les journaux télévisés de mi-journée.

• Critères d'indexation : Origine perçue, sexe, handicap, situation de précarité, catégorie professionnelle, âge, lieu de résidence.

• Volume de données : Plus de 2700 programmes (environ 1600 heures) et plus de 47000 personnes indexées.

Chiffres-clés du Baromètre 2023 (pour l'année 2022)

Représentation des Femmes

• Les femmes représentent 39% des personnes à la télévision, contre 52% de la population française.

• Cette sous-représentation est accentuée pour les femmes cumulant d'autres critères de discrimination (ex: 25% des personnes en situation de handicap, 29% des 50-64 ans).

Personnes en Situation de Handicap

• Leur présence atteint seulement 1% malgré des efforts dans les fictions.

Origines Perçues

• Les personnes perçues comme « non-blanches » représentent 15% à la télévision en 2022 (14% en 2021).

• Leur présence est particulièrement faible sur les chaînes d'information en continu (9%).

• Les résidents des banlieues sont davantage perçus comme « non-blancs » (39%) et éloignés de l'emploi (36% d'inactifs).

• Forte représentation des personnes « non-blanches » dans les banlieues populaires (39%) et les territoires ultramarins (60%), mais faible dans les villages (7%).

• Amélioration de la qualité des rôles pour les personnes perçues comme non-blanches (héros, personnages principaux, rôles positifs).

Catégories Socioprofessionnelles (CSP)

• Les CSP+ sont surreprésentées (74% à l'écran contre 28% de la population), surtout dans l'information.

• Les CSP- sont sous-représentées (11%).

Âge

• Sous-représentation des moins de 20 ans (10% contre 24% de la population) et des plus de 65 ans (6% contre 21% de la population).

Nouveauté 2023 : Indexation des SMAD (Services de Médias Audiovisuels à la Demande)

• Première indexation de séries et films sur Netflix, Disney+ et Prime Video.

• Les personnes perçues comme « non-blanches » sont nombreuses (43%) et ne sont pas assignées à des rôles négatifs (37%).

• Les femmes représentent 44%.

• Inégalité de représentation par âge (4% de plus de 65 ans) et CSP (31% de cadres supérieurs).

Mesurer des Évolutions sur le Temps Long

L'évolution de la répartition entre locuteurs perçus comme blancs et non-blancs entre 2009 et 2022 montre une légère augmentation de la présence des personnes non-blanches, passant de 11% en 2009 à 15% en 2022.

Intégration de la Lutte Contre les Discriminations

Actions de Contrôle

L'Arcom mène des actions de contrôle suite à des propos discriminatoires ou incitant à la haine. Des mises en demeure sont prononcées en cas de manquement à la loi, notamment pour des propos homophobes (KMT) ou incitant à la haine raciale (Sud Radio).

Engagements des Chaînes

Les groupes audiovisuels s'engagent pour la diversité. Par exemple, France TV a atteint 42% de réalisatrices pour ses fictions en prime, dépassant son objectif de 30%.

Apports et Limites des Études Quantitatives

• Limite principale : Ne peuvent pas expliquer les discriminations ethnoraciales.

• Apport principal : Rendent visibles et objectivent les disparités de traitement, ce qui permet de les inscrire à l'agenda public et de susciter des explications et des recherches.

Concepts Clés

Le Stéréotype

« Le stéréotype apparaît comme une croyance, une opinion, une représentation concernant un groupe et ses membres » - Amossy.

Il ne repose pas forcément sur une base objective et est souvent le résultat d'un contact répété avec des représentations médiatiques.

Le Stéréotype Ethnoracial

« Expression naturalisée d'une asymétrie des rapports de pouvoir » - Macé.

Il s'agit d'une réduction du sens qui assigne des attributs réducteurs et inscrits dans des hiérarchies symboliques, contribuant à la racialisation et à l'ethnicisation des individus.

Le Genre

« Le genre est un élément constitutif des relations sociales fondé sur les différences perçues entre les sexes et le genre est une façon première de signifier les rapports de pouvoir » - Joan W. Scott.

Le genre est une construction sociale, un processus relationnel et un rapport de pouvoir, souvent imbriqué dans d'autres rapports de pouvoir (intersectionnalité).

La Race (concept sociologique)

« La notion de "race" décrit une expérience partagée de la racialisation, c'est-à-dire de l'assignation à une certaine position symbolique et matérielle au sein de l'ordre social » - Maxime Cervulle (2013).

La race est un signifiant, une pièce maîtresse d'un système hiérarchique qui produit des différences, et non une réalité biologique.

La Diversité

Selon le Larousse, la diversité est le caractère de ce qui est varié, ou l'ensemble des personnes différant par leur origine, sexe, âge, etc. Dans le débat public, elle est une catégorie incontournable pour rendre compte du caractère pluri-ethnique et multiculturel de la société française et lutter contre les discriminations.

Historique des Politiques de Diversité dans les Médias

• Années 1980 : Émergence de la figure du « jeune révolté » et de la « deuxième génération » issue de l'immigration.

• 1983 : Marche pour l'égalité et contre le racisme, visibilisation des populations « issues de ».

• Années 1990-2000 : Stigmatisation des « banlieues » et « quartiers », montée du thème de l'insécurité.

• 1999 : Le Collectif Égalité dénonce la sous-représentation des noirs à la télévision.

• 2001 : Décret modifiant le cahier des missions des chaînes publiques pour une meilleure représentation des minorités.

• 2005 : Bilan du CSA sur la représentation de la diversité.

• 2006 : Loi de l'égalité des chances, confiant au CSA la mission de veiller à ce que la programmation reflète la diversité de la société française.

• 2007 : Création du Fonds Images de la diversité.

• 2009 : Instauration du « Baromètre de la diversité de la société française ».

Méthodologie de Mesure de la Diversité

• Comparaison : La méthode ne compare pas la population démographique et télévisuelle, mais observe les variations de distribution des individus au sein de la population télévisuelle.

• Critères d'indexation : Utilisation de marqueurs sociaux d'ethnoracialisation perçus (ex: « perçu comme blanc », « perçu comme noir ») pour éviter l'essentialisation et se concentrer sur la perception.

• Indexation : Réalisée par une équipe d'enquêteurs sur les personnes apparaissant à l'écran et ayant accès à la parole, en remplissant un formulaire selon des catégories prédéfinies.

Principaux Résultats de l'Étude de 2008 (Éric Macé)

• Le monde télévisuel est majoritairement peuplé de cadres masculins (61% de cadres, 63% d'hommes).

• Les femmes sont minoritaires (37%) et souvent dans des rôles moins prestigieux, sauf pour la présentation de l'information (52%).

• Les personnes vues comme arabes, asiatiques ou autres sont faiblement représentées.

• Les personnes vues comme noires sont souvent associées à des activités stéréotypées (musique, sport).

• Dans les fictions françaises, les personnes non-blanches représentent 11%, avec une polarisation entre rôles prestigieux (2% des héros) et figurants (10%). Un « bonus volontariste » est parfois observé pour les rôles principaux.

Références Bibliographiques et Liens Utiles

• Rapport sur la représentation de la société française dans les médias (ARCOM)

• CERVULLE, Maxime, Dans le blanc des yeux. Diversité, racisme et médias, Paris, Éditions Amsterdam, 2013.

• CERVULLE, Maxime, « Politique de l'image : les Cultural Studies et la question de la représentation, réflexion sur la "blanchité" », in Cultural Studies, Éditions de la Bibliothèque publique d'information, 2010 [en ligne].

• MACÉ, Éric, « Mesurer les effets de l'ethnoracialisation dans les programmes de télévision : limites et apports de l'approche quantitative de la « diversité », Réseaux, 2009/5, n°157-158, pp. 233-265. https://shs.cairn.info/revue-reseaux-2009-5-page233?lang=fr

• MACÉ, Éric, Représentation de la diversité dans les programmes de télévision, Synthèse du rapport remis à l'Observatoire de la diversité dans les médias audiovisuels du Conseil supérieur de l'audiovisuel, 2008 (https://www.csa.fr/Informer/Collections-du-CSA/Observatoire-de-la-diversite/Representation-de-la-diversite-a-la-television-Synthese-de-l-etude-d-Eric-Mace).

• NAYRAC Magali, « La question de la représentation des minorités dans les médias, ou le champ médiatique comme révélateur d'enjeux sociopolitiques contemporains », Cahiers de l'Urmis, n°3, 2011 [en ligne].

• MALONGA Marie-France, « Les minorités à la conquête du petit écran », MédiaMorphoses, n°17, 2006. pp. 48-51 [en ligne].

• MAYENGA, Evélia, « Qui représente la « diversité » ? Les conditions sociales et professionnelles de l'accès à une aide publique dans le secteur audiovisuel français », Biens Symboliques / Symbolic Goods [En ligne], 10 | 2022, mis en ligne le 01 septembre 2022 : http://journals.openedition.org/bssg/980.