Économie: Révision BAC STMG

Révision Bac STMG Économie & Droit en 5 jours

Ce plan de révision vise l'essentiel pour une préparation efficace, en se concentrant sur les définitions clés, les mécanismes et les situations concrètes pour maximiser votre score au baccalauréat.

Jour 1 : Les fondamentaux de l'économie et le rôle de l'État

• Méthode de raisonnement économique

  Le correcteur attend une explication ordonnée : définir, identifier le mécanisme (cause, conséquence), s'appuyer sur le document (donnée, évolution), relier au débat (État/marché, emploi/chômage, libre-échange/protectionnisme, croissance/durabilité) et nuancer.

• Indicateurs et formules clés

  • Taux de chômage :
  • Taux d’emploi :
  • Taux d’activité :
  • Solde de la balance des biens et services : Exportations - Importations
  • Déficit public : Dépenses publiques Recettes publiques (sur une année)
  • Dette publique : Stock d’emprunts accumulés par l'État.

• Intervention de l'État dans l'économie (Thème 6)

  • État-gendarme : Intervention limitée aux fonctions régaliennes (sécurité, justice, défense, impôts).
  • État-providence : Intervient pour protéger les individus (risques sociaux), réduire les inégalités et stabiliser l'économie.
  • Entreprises publiques/privées : Différencier selon le contrôle (État vs acteurs privés).
  • Interventionnisme / Libéralisme : L'État intervient activement pour corriger les déséquilibres (interventionnisme) ou privilégie le marché et une intervention limitée (libéralisme).
  • Dépenses publiques, Déficit public, Dette publique : Le déficit est un flux annuel, la dette un stock accumulé.
  • Défaillances des marchés : Situations où le marché ne garantit pas une allocation efficace (pollution, monopoles, asymétries d'information, biens publics/communs).
  • Politiques conjoncturelles :
    • Politique contracyclique : Atténue les fluctuations (soutien en récession, frein en surchauffe).
    • Politique budgétaire : Influence l'activité par les dépenses et prélèvements.
    • Politique monétaire : Agit sur la quantité de monnaie et les taux d'intérêt (BCE dans la zone euro).
  • Inégalités et redistribution :
    • Redistribution horizontale : Transferts liés aux risques sociaux (maladie, retraite).
    • Redistribution verticale : Transferts des plus riches aux moins favorisés pour réduire les inégalités.
    • Logique d'assurance (cotisations) vs. Logique d'assistance (solidarité nationale).
    • Impôts (sans contrepartie directe) vs. Cotisations sociales (financent la protection sociale).

Jour 2 : L'emploi, le chômage et le commerce international

• Emploi et Chômage (Thème 7)

  • Offre de travail (ménages) / Demande de travail (entreprises).
  • Population active / inactive : Bien distinguer les catégories.
  • Plein emploi : Chômage limité au frictionnel.
  • Sous-emploi : Travailler moins que souhaité.
  • Types de chômage :
    • Chômage frictionnel : Lié aux transitions normales.
    • Chômage structurel : Déséquilibres durables (qualifications, coût du travail).
    • Chômage conjoncturel : Ralentissement temporaire de l'activité.
  • Chômage volontaire / involontaire : Refus de travailler aux conditions vs. ne pas trouver d'emploi.
  • Coût du travail : Salaire brut + cotisations patronales.
  • Politiques de l'emploi :
    • Actives : Améliorer le fonctionnement du marché (formation, accompagnement).
    • Passives : Réduire les conséquences sociales (indemnisation).

• Commerce International (Thème 8)

  • Importations / Exportations : Achats à l'étranger vs. ventes à l'étranger.
  • Segmentation de la chaîne de valeur : Production divisée entre plusieurs pays.
  • Balance des biens et services : Différence entre exportations et importations.
  • Investissement direct à l’étranger (IDE) / Firmes multinationales (FMN) : Contrôle durable d'une activité productive à l'étranger.
  • Libre-échange / Protectionnisme : Réduction des barrières commerciales vs. protection des producteurs nationaux (droits de douane, restrictions quantitatives).
  • Organisations et règles internationales : OMC (règles du commerce mondial), cycles de négociation, clause de la nation la plus favorisée, principe du traitement national, ORD (règlement des différends).

Jour 3 : Croissance, développement durable et Révision Économie

• Croissance et Développement Durable (Thème 9)

  • Croissance économique : Augmentation durable de la production (PIB).
  • Sources de la croissance : Travail, capital, progrès technique, productivité, innovation.
  • Développement durable : Concilier besoins du présent et capacité des générations futures (économique, social, environnemental).
  • Transition écologique : Transformation pour réduire l'impact environnemental.
  • Économie circulaire : Réduire le gaspillage (réparation, recyclage).
  • Pauvreté absolue / relative : Besoins essentiels non couverts vs. niveau de vie médian.
  • Bien public mondial : Biens dont la préservation nécessite une coopération internationale (climat, biodiversité).

• Distinctions clés en économie

  • Déficit public / Dette publique
  • État-gendarme / État-providence
  • Interventionnisme / Libéralisme
  • Bien public / Bien commun
  • Externalité positive / négative
  • Redistribution horizontale / verticale
  • Assurance / Assistance
  • Offre de travail / Demande de travail
  • Taux de chômage / Taux d’emploi
  • Chômage structurel / conjoncturel
  • Politiques actives / passives
  • Importations / Exportations
  • IDE / Exportation
  • Libre-échange / Protectionnisme
  • Droit de douane / Barrière non tarifaire
  • Croissance / Développement
  • Ressource renouvelable / non renouvelable
  • Pauvreté absolue / relative

• Entraînement aux situations-types (Économie)

  Revoir des exemples comme : augmentation des dépenses publiques en récession, pollution, secteurs ouverts à la concurrence, manque de candidats qualifiés, taxes sur les importations. Identifier les notions mobilisées, l'enchaînement logique et les nuances.

Jour 4 : Le rôle du contrat et la responsabilité juridique

• Méthode de raisonnement juridique

  Qualifier juridiquement les faits, identifier la règle applicable, appliquer la règle aux faits et conclure juridiquement. Utiliser un vocabulaire précis.

• Le Contrat (Thème 5)

  • Contrat : Accord de volontés créant des obligations.
  • Parties au contrat (débiteur/créancier) et distinguer consommateur/professionnel.
  • Formation du contrat :
    • Offre et Acceptation entraînent l'échange des consentements.
    • Conditions de validité : Consentement (non vicié), capacité, objet licite et certain.
    • Droit de rétractation : Possibilité de revenir sur son engagement (ventes à distance).
  • Effets du contrat :
    • Liberté contractuelle (encadrée).
    • Force obligatoire du contrat : S'impose aux parties.
    • Effet relatif des conventions : Ne lie que les parties.
    • Bonne foi : Exigence de loyauté.
  • Exécution et Inexécution :
    • Obligation de moyens (mettre en œuvre des efforts) vs. Obligation de résultat (atteindre un résultat précis).
    • Exception d’inexécution : Suspendre son obligation si l'autre ne l'exécute pas.
    • Mise en demeure : Demande officielle d'exécution.
    • Résiliation (pour l'avenir) vs. Résolution (anéantissement rétroactif).
  • Clauses : Pénale (fixe la somme due en cas d'inexécution) et abusive (déséquilibre significatif).

• La Responsabilité (Thème 6)

  • Responsabilité civile : Obligation de réparer un dommage (indemniser la victime).
  • Responsabilité pénale : Sanctionner une infraction (punir l'auteur).
  • Dommage / Préjudice : Atteinte subie (matériel, corporel, moral, patrimonial, extrapatrimonial).
  • Conditions de la responsabilité :
    • Dommage réparable (certain, personnel, légitime, direct).
    • Fait générateur (faute personnelle, fait des choses, fait d'autrui, etc.).
    • Lien de causalité : Lien direct entre le fait et le dommage.
  • Types de responsabilité :
    • Responsabilité contractuelle : Dommage lié à l'inexécution d'un contrat (vérifier l'existence du contrat).
    • Responsabilité extracontractuelle : Dommage survenu hors contrat.
    • Fait personnel (faute), fait des choses (chose sous garde), fait d’autrui (parents pour enfants), fait des animaux.
  • Exonération : Moyens pour le responsable d'échapper à sa responsabilité (cause étrangère, force majeure, faute de la victime, faute d'un tiers).

Jour 5 : Le droit du travail, entreprendre et Révision Droit

• Le Droit du Travail (Thème 7)

  • Contrat de travail : Travail, rémunération, et surtout lien de subordination (pouvoir de direction, réglementaire, disciplinaire de l'employeur).
  • Contrat d'entreprise / prestation de service : Prestation indépendante sans subordination.
  • Négociation collective / Convention collective : Règles adaptées au secteur (partenaires sociaux).
  • Types de contrat :
    • CDI (durée indéterminée) : La forme normale.
    • CDD (durée limitée, besoin temporaire) : Motivé par une raison précise.
    • Période d'essai, clauses spécifiques (mobilité, non-concurrence, télétravail).
  • Rupture du contrat :
    • Démission (initiative salarié).
    • Licenciement (initiative employeur : motif personnel / économique).
    • Rupture conventionnelle (accord des deux parties).
    • Cause réelle et sérieuse : Pour justifier un licenciement.
  • Libertés et obligations du salarié : Limitation des libertés individuelles (justifiée et proportionnée), liberté d'expression (limites de l'abus), devoir de loyauté, respect de la vie privée, droit de grève, liberté syndicale.

• Entreprendre (Thème 8)

  • Liberté d'entreprendre : Créer une activité économique (encadrée).
  • Formes juridiques :
    • Entreprise individuelle (personne physique, patrimoine unique - risque élevé, mais peut faire une déclaration d'insaisissabilité).
    • Société commerciale (personne morale distincte, associés) : EURL (associé unique), SARL, SAS.
    • Limitation de responsabilité aux apports : L'associé ne risque que ce qu'il a apporté.
    • Contrat de société : Apports, projet commun, partage des résultats (affectio societatis).
    • Société coopérative (SCOP) : Gouvernance démocratique, utilité sociale.
  • Concurrence :
    • Liberté de la concurrence (permise).
    • Concurrence déloyale (comportement fautif).
    • Entente (accord anticoncurrentiel) et Abus de position dominante (interdits).
  • Partenariats : Contrat d'entreprise (sous-traitance), contrat de franchise.

• Distinctions clés en Droit

  • Nullité relative / nullité absolue
  • Résiliation / résolution
  • Obligation de moyens / obligation de résultat
  • Responsabilité civile / responsabilité pénale
  • Responsabilité contractuelle / extracontractuelle
  • Fait personnel / fait des choses / fait d’autrui
  • Contrat de travail / contrat d’entreprise
  • Démission / licenciement / rupture conventionnelle
  • Motif personnel / motif économique
  • Entreprise individuelle / société
  • Concurrence déloyale / entente

• Entraînement aux situations-types (Droit)

  Revoir des exemples comme : achat en ligne non livré, clauses abusives, statut du livreur de plateforme, chute causée par un objet, salarié licencié après un post sur les réseaux sociaux, création d'activité seul, entente sur les prix. Appliquer la méthode juridique : qualifier les faits, identifier la règle, appliquer, conclure et nuancer.